노동 시장에서 현대 사회의 평균 수명이 증가함에 따라 고령 노동자의 비율도 점차 높아지고 있다. 하지만 노동 시장은 여전히 젊은 세대 중심으로 빠르게 변화하고 있으며, 이에 따라 고령 노동자는 다양한 노동 관련 어려움에 직면하고 있다. 과거에는 정년까지 안정적으로 노동할 수 있는 환경이 조성되어 있었지만, 최근에는 기업의 구조조정과 비정규직 증가로 인해 이러한 안정성이 흔들리고 있다. 더욱이 기술 발전과 산업 변화가 가속화되면서 기존의 노동 방식이 급변하고 있으며, 이에 적응하지 못한 고령 노동자들은 점점 노동 시장에서 밀려나고 있다. 이러한 현실을 고려할 때, 고령 노동자의 노동 환경을 개선하고 이들의 노동 역량을 적극 활용할 방안을 모색하는 것이 중요하다. 또한, 노동 시장의 변화에 따라 새로운 일자..
