현대 노동 시장은 빠르게 변화하고 있으며, 기업들은 지속적인 혁신과 생산성 향상을 요구받고 있다. 특히 디지털 기술의 발전과 글로벌화로 인해 전통적인 조직 구조는 한계를 드러내고 있으며, 이에 대응하기 위한 새로운 경영 방식이 등장하고 있다. 그중 하나가 바로 **팀 기반 관리(TBM, Team-Based Management)**이다. TBM은 조직 내에서 팀 단위를 중심으로 운영되며, 노동자의 자율성과 협업을 강조하는 특징을 가진다. 이는 노동자들에게 더 많은 책임과 기회를 제공하면서도 조직의 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 본 글에서는 TBM의 개념과 특징을 살펴보고, 노동 시장에서의 역할과 영향, 그리고 이를 둘러싼 노동 관련 제도적 변화에 대해 논의하고자 한다. 1. TBM의 개념과 특징: 자..
