급변하는 노동 시장에서 직업 안정성을 유지하기 위해서는 지속적인 기술 습득과 직무 전환이 필수적이다. 자동화와 디지털 전환으로 인해 기존의 직업 구조가 변화하고 있으며, 이에 따라 노동자들은 평생 학습을 통해 새로운 역량을 갖춰야 하는 상황에 놓여 있다. 그러나 현재의 직업 훈련 및 평생 교육 제도는 변화하는 노동 시장의 요구를 충분히 반영하지 못하고 있으며, 특히 고령 노동자와 중소기업 근로자, 비정규직 노동자들의 교육 기회는 제한적이다. 따라서 노동 시장의 변화에 효과적으로 대응하기 위해 직업 훈련 및 평생 교육 제도의 개선이 필요하며, 이를 위한 구체적인 방안을 모색해야 한다. 1. 노동 시장 변화와 평생 교육의 필요성현대 노동 시장은 기술 혁신과 경제 구조의 변화로 인해 과거와는 전혀 다른 모습..
