노동 시장에서 성별 불평등은 세계 곳곳에서 여전히 중요한 문제로 자리잡고 있습니다. 성별에 따른 불평등은 여성과 남성이 동일한 노동을 하더라도 그에 대한 보상과 대우에서 차이를 보이는 현상을 의미합니다. 이러한 불평등은 단순히 개인적인 문제를 넘어서, 경제적 생산성, 사회적 정의, 그리고 공정성에 큰 영향을 미칩니다. 본 글에서는 노동 시장에서의 성별 불평등의 원인과 그 해결 방안을 심도 깊게 살펴보겠습니다. 1. 노동 시장에서 성별 불평등의 원인(1) 임금 격차 노동 시장에서 성별 불평등의 가장 대표적인 형태는 바로 임금 격차입니다. 세계 경제 포럼(WEF) 2024년 보고서에 따르면, 전 세계적으로 여성은 남성보다 평균적으로 20% 낮은 임금을 받고 있습니다. 이는 동일한 직무와 같은 업무 성과를 ..